5月31日，集团纪委在原建成的“同志式谈话室”基础上，完善设施设备，丰富谈话室的教育警示氛围和纪律规矩内容，一个高标准的“同志式谈话室”呈现在大家面前。

近年来，集团纪委，为了充分发挥第一种形态的运用，在机关本部腾出专门办公室，作为谈话室，先后有多名*员干部接受了纪委的专门谈话。“谈话室”里的谈话，把*员同志身上存在苗头性、倾向性问题面对面地摆出来，明确指出问题、提醒督促整改，起到了“咬耳扯袖”“红脸出汗”的作用，让*员干部始终保持“如履薄冰”的警觉，避免其误入违法乱纪的深渊，同时唤醒*员干部的*性意识和使命担当。通过谈话，让*员干部充分感受到“红脸出汗”的严肃与防微杜渐的“温暖”。

为更好地发挥以文化人的作用，同时又营造平等而又严肃的“同志式”谈话氛围，切实把“惩前毖后、治病救人”的方针落实到监督执纪问责、监督调查处置的工作中，集团纪委在原有的基础上，在两侧墙面上增加了*旗、入*誓词和*章*规等文件读本，“不忘初心、牢记使命”“知敬畏、存敬畏、守底线”17个红色大字异常醒目，给人以强烈的警示。谈话室内干净整洁、宽敞明亮，“面对面”摆放桌椅，配置电脑、打印机等办公设备，为谈话对象营造了既庄重严肃又温馨的谈话环境和氛围，让被谈话对象感受到同志间的平等和关怀，能够促进其敞开心扉恳谈自己的问题。
集团纪委将继续在日常监督执纪工作中依托“同志式”谈话室，用足用好第一种形态，对于苗头性、倾向性问题抓早抓小抓常，使“治未病”常态化，为陕煤地质集团健康平稳发展保驾护航。
    文字/摄影：李嘉