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学史力行重在做,解放思想勇创新
为深入贯彻落实*的十九届五中全会精神及集团年度工作会议精神,陕西省煤田地质集团*委统一安排部署各领导班子成员分别到分管单位及*建联系点参加民主生活,在深入学习*的十九届五中全会精神的同时,督导基层各单位*史学习教育活动。并结合当前新发展阶段,通过系统性学习新发展理念,结合地勘产业转型构建新发展格局,为“十四五”规划开局进行科学谋划。
集团*委*、执行董事、总经理谢辉在多家单位座谈交流、项目调研时指出,面对百年未有之大变局,机遇与挑战并存,我们要通过学*史、悟思想、办实事、开新局,为企业转型发展做些实实在在的事情,高质量建设全国一流现代地勘产业集团。针对下一步工作他提出以下几方面要求:
一是学*史聚人心,转思想谋发展。通过*史的深入学习,更加理解我*的初心使命,认识到*的发展史就是认识历史规律、创建历史思维、系统性解决矛盾的历史。各级领导班子要统一思想,转变惯性思维,团结广大领导干部,凝聚共识,紧紧围绕集团“11563”战略,以地勘主业为中心做好上下游产业链,树立市场竞争意识和服务意识,将五大产业板块做大做实。
二是加强人才队伍建设。通过*史学习,认识到*的发展史也是强化自身学习、敢于自我革命的历史。新发展阶段企业的转型发展离不开新知识和人才,各级领导干部要加快知识更新,要学习企业经营、财务管理知识,以满眼都是人才的理念发现和培养人才。学习“阿米巴经营模式”的优点,调动每一名职工积极性,发挥他们的智慧,让大家都成为企业发展的推动者,都能享受到企业发展带来的红利。通过“全员参与经营”,建设一支综合素质高的人才队伍。
三是深化国企改革,着力推进企业治理体系和治理能力现代化。要提高发展的格局和视野,坚决摈弃旧的管理模式和观念,学习集团内部企业化运行单位的经验,彻底改变“固化”的思维定式,充分认识到我们的短板和不足,树立企业化、市场化经营理念。要通过薪酬体制改革,工资待遇向偏远一线、艰苦行业倾斜,不断激发广大职工的积极性和创造性。各单位领导班子在企业转型期间要敢于迎难而上、勇挑重担,充分发挥组织的智慧,虚心纳谏,科学决策,为企业高质量发展做出不懈努力。、
集团*委*、执行董事、总经理谢辉在多家单位座谈交流、项目调研时指出,面对百年未有之大变局,机遇与挑战并存,我们要通过学*史、悟思想、办实事、开新局,为企业转型发展做些实实在在的事情,高质量建设全国一流现代地勘产业集团。针对下一步工作他提出以下几方面要求:
一是学*史聚人心,转思想谋发展。通过*史的深入学习,更加理解我*的初心使命,认识到*的发展史就是认识历史规律、创建历史思维、系统性解决矛盾的历史。各级领导班子要统一思想,转变惯性思维,团结广大领导干部,凝聚共识,紧紧围绕集团“11563”战略,以地勘主业为中心做好上下游产业链,树立市场竞争意识和服务意识,将五大产业板块做大做实。
二是加强人才队伍建设。通过*史学习,认识到*的发展史也是强化自身学习、敢于自我革命的历史。新发展阶段企业的转型发展离不开新知识和人才,各级领导干部要加快知识更新,要学习企业经营、财务管理知识,以满眼都是人才的理念发现和培养人才。学习“阿米巴经营模式”的优点,调动每一名职工积极性,发挥他们的智慧,让大家都成为企业发展的推动者,都能享受到企业发展带来的红利。通过“全员参与经营”,建设一支综合素质高的人才队伍。
三是深化国企改革,着力推进企业治理体系和治理能力现代化。要提高发展的格局和视野,坚决摈弃旧的管理模式和观念,学习集团内部企业化运行单位的经验,彻底改变“固化”的思维定式,充分认识到我们的短板和不足,树立企业化、市场化经营理念。要通过薪酬体制改革,工资待遇向偏远一线、艰苦行业倾斜,不断激发广大职工的积极性和创造性。各单位领导班子在企业转型期间要敢于迎难而上、勇挑重担,充分发挥组织的智慧,虚心纳谏,科学决策,为企业高质量发展做出不懈努力。、
四是强化干部作风建设。我*在长期实践中培育并坚持了一整套光荣传统和优良作风,地勘行业也具有“三光荣、四特别”的优良传统,这些都是我们宝贵的精神财富,我们每个*员干部都要坚持。在新发展阶段,广大*员领导干部更要发扬模范带头作用,以身作则,不断强化大局意识、责任意识和规矩意识。要充分发扬民主集中制原则,规范程序,科学决策,既要创业干事又要守住底线不碰红线。要以*史学习为契机,实实在在做好集团公司的各项工作安排,把学习成效转化为工作动力和工作实绩,用务实的风貌和昂扬向上的精神为建*100周年增添色彩。
文字 陈勇刚
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